: ข่าวด่วน ทันเหตุการณ์ เศรษฐกิจ การลงทุน หุ้น อสังหาริมทรัพย์ ไอที-เทคโนฯ รถยนต์ ท่องเที่ยว ต่างประเทศ รวดเร็วสดใหม่ทุกวัน 
กรมการจัดหางาน ติวเข้ม นักแนะแนวอาชีพระดับกลาง รุ่นที่ 3 ผ่านระบบออนไลน์ (Online Training & Workshop) ปรับรูปแบบการทำงานของภาครัฐ ในยุคโควิด
นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เป็นประธานเปิดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรนักแนะแนวอาชีพระดับกลาง รุ่นที่ 3 ผ่านระบบออนไลน์ (Online Training & Workshop) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า การอบรมดังกล่าว เป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของกรมการจัดหางานด้านการแนะแนวอาชีพ ซึ่งเป็นผู้ขับเคลื่อนสำคัญในการเตรียมความพร้อมของกำลังแรงงานก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในการแนะแนวอาชีพ ทักษะที่จำเป็น ให้กับนักเรียนที่จะเป็นกำลังแรงงานที่สำคัญของชาติในอนาคต เพื่อจะได้มีแนวทางในการเลือกศึกษาต่อ หรือเลือกประกอบอาชีพได้ตรงกับความรู้ ความสามารถ ทักษะ เท่าทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งครอบคลุมไปยัง การแนะแนวอาชีพให้กับกลุ่มคนพิเศษ ได้แก่ เด็กและเยาวชนในสถานพินิจ ผู้ถูกคุมประพฤติ ผู้ต้องขัง รวมถึงผู้สูงอายุ ซึ่งมีจำเป็นต้องใช้ความรู้ ทักษะ กระบวนการแนะแนวการให้คำปรึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในการส่งเสริมให้ประชาชนทุกกลุ่มได้ประกอบอาชีพ มีรายได้ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
อย่างไรก็ดี เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 กรมการจัดหางานจึงได้ปรับรูปแบบการฝึกอบรม เป็นการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ ที่นับเป็นรูปแบบใหม่ของการฝึกอบรมที่ข้าราชการในหน่วยงานต้องพร้อมรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยในครั้งนี้ มีผู้เข้ารับการอบรมจำนวน 50 คน เป็นข้าราชการของกรมการจัดหางานจากสำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ และหน่วยงานในสังกัด ซึ่งเนื้อหาจะเป็นการเพิ่มเติมความรู้จากที่เคยได้รับเมื่อครั้งเข้ารับการฝึกอบรมนักแนะแนวอาชีพระดับต้น เน้นการฝึกปฏิบัติในหัวข้อต่างๆ เช่น การพัฒนาและเพิ่มทักษะที่จำเป็นต่อการนำเสนอและกระบวนการแนะแนวอาชีพ ให้คำปรึกษาทางอาชีพ
การสร้างกิจกรรมนำเสนอรูปแบบให้ผู้ฟังเกิดการตระหนักคิด เทคนิคการวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและการแก้ไขปัญหาอุปสรรคในการแนะแนวอาชีพ การนำเสนอสื่อ เครื่องมือ ที่หากนำไปใช้แล้วจะเกิดประสิทธิภาพในกระบวนการแนะแนวอาชีพ เป็นต้น และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในด้านการแนะแนวอาชีพระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้กว้างขวางยิ่งขึ้น นอกจากนี้ ยัง สอดแทรกความรู้เกี่ยวกับกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตามแผนแม่บทด้านแรงงาน (พ.ศ.2560-2564) มีกำหนดการฝึกอบรม 6 วัน ระหว่างวันที่ 28 พฤษภาคม –5 มิถุนายน 2563
อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวเพิ่มเติมว่า กรมการจัดหางานมุ่งหวังให้ผู้เข้ารับการอบรม เกิดการเปลี่ยนแปลง อันประกอบไปด้วย 3 ส่วนที่สำคัญ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงด้านทัศนคติ (Attitude) การเปลี่ยนแปลงด้านความรู้ (Knowledge)การเปลี่ยนแปลงด้านทักษะ (Skill) ซึ่งทั้ง 3 ส่วนนั้น จะส่งผลต่อกันและกัน และหากผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนา เปลี่ยนแปลงตนเองไปในทิศทางที่ดีขึ้น เชื่อว่าจะก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
กรมการจัดหางาน ติวเข้ม นักแนะแนวอาชีพระดับกลาง รุ่นที่ 3 ผ่านระบบออนไลน์ (Online Training & Workshop) ปรับรูปแบบการทำงานของภาครัฐ ในยุคโควิด
นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน เป็นประธานเปิดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการหลักสูตรนักแนะแนวอาชีพระดับกลาง รุ่นที่ 3 ผ่านระบบออนไลน์ (Online Training & Workshop) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2563
นายสุชาติ พรชัยวิเศษกุล อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า การอบรมดังกล่าว เป็นการพัฒนาศักยภาพบุคลากรของกรมการจัดหางานด้านการแนะแนวอาชีพ ซึ่งเป็นผู้ขับเคลื่อนสำคัญในการเตรียมความพร้อมของกำลังแรงงานก่อนเข้าสู่ตลาดแรงงาน ในการแนะแนวอาชีพ ทักษะที่จำเป็น ให้กับนักเรียนที่จะเป็นกำลังแรงงานที่สำคัญของชาติในอนาคต เพื่อจะได้มีแนวทางในการเลือกศึกษาต่อ หรือเลือกประกอบอาชีพได้ตรงกับความรู้ ความสามารถ ทักษะ เท่าทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป ซึ่งครอบคลุมไปยัง การแนะแนวอาชีพให้กับกลุ่มคนพิเศษ ได้แก่ เด็กและเยาวชนในสถานพินิจ ผู้ถูกคุมประพฤติ ผู้ต้องขัง รวมถึงผู้สูงอายุ ซึ่งมีจำเป็นต้องใช้ความรู้ ทักษะ กระบวนการแนะแนวการให้คำปรึกษาอย่างมีประสิทธิภาพ เพื่อให้เกิดผลสัมฤทธิ์ในการส่งเสริมให้ประชาชนทุกกลุ่มได้ประกอบอาชีพ มีรายได้ตอบสนองยุทธศาสตร์ชาติด้านการพัฒนาและเสริมสร้างศักยภาพทรัพยากรมนุษย์
อย่างไรก็ดี เนื่องด้วยสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 กรมการจัดหางานจึงได้ปรับรูปแบบการฝึกอบรม เป็นการเรียนรู้ผ่านระบบออนไลน์ ที่นับเป็นรูปแบบใหม่ของการฝึกอบรมที่ข้าราชการในหน่วยงานต้องพร้อมรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลงไป โดยในครั้งนี้ มีผู้เข้ารับการอบรมจำนวน 50 คน เป็นข้าราชการของกรมการจัดหางานจากสำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานกรุงเทพมหานครพื้นที่ และหน่วยงานในสังกัด ซึ่งเนื้อหาจะเป็นการเพิ่มเติมความรู้จากที่เคยได้รับเมื่อครั้งเข้ารับการฝึกอบรมนักแนะแนวอาชีพระดับต้น
เน้นการฝึกปฏิบัติในหัวข้อต่างๆ เช่น การพัฒนาและเพิ่มทักษะที่จำเป็นต่อการนำเสนอและกระบวนการแนะแนวอาชีพ ให้คำปรึกษาทางอาชีพ การสร้างกิจกรรมนำเสนอรูปแบบให้ผู้ฟังเกิดการตระหนักคิด เทคนิคการวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและการแก้ไขปัญหาอุปสรรคในการแนะแนวอาชีพ การนำเสนอสื่อ เครื่องมือ ที่หากนำไปใช้แล้วจะเกิดประสิทธิภาพในกระบวนการแนะแนวอาชีพ เป็นต้น และแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ในด้านการแนะแนวอาชีพระหว่างผู้เข้ารับการฝึกอบรมให้กว้างขวางยิ่งขึ้น นอกจากนี้ยัง สอดแทรกความรู้เกี่ยวกับกับปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียง ตามแผนแม่บทด้านแรงงาน (พ.ศ.2560-2564)มีกำหนดการฝึกอบรม 6 วัน ระหว่างวันที่ 28 พฤษภาคม –5 มิถุนายน 2563
อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวเพิ่มเติมว่า กรมการจัดหางานมุ่งหวังให้ผู้เข้ารับการอบรม เกิดการเปลี่ยนแปลง อันประกอบไปด้วย 3 ส่วนที่สำคัญ ได้แก่ การเปลี่ยนแปลงด้านทัศนคติ (Attitude) การเปลี่ยนแปลงด้านความรู้ (Knowledge) การเปลี่ยนแปลงด้านทักษะ (Skill) ซึ่งทั้ง 3 ส่วนนั้น จะส่งผลต่อกันและกัน และหากผู้เข้ารับการอบรมได้พัฒนา เปลี่ยนแปลงตนเองไปในทิศทางที่ดีขึ้น เชื่อว่าจะก่อให้เกิดประสิทธิภาพและประสิทธิผลในการปฏิบัติงานได้เป็นอย่างดี
******************************************
